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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
【試題·多選題】關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法，正確的有（）
A．考官并不參與討論，而是在不干擾討論的情況下進(jìn)行觀察
B．通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以考察求職者的口頭表達(dá)以及人際交往等方面的能力
C．無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓一開(kāi)始沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者的一組人通過(guò)討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者
D．在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，求職者的地位是干等的
E．無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的問(wèn)題必須是兩難性的問(wèn)題
【答案】ABD
【解析】本題考查。選項(xiàng)C錯(cuò)誤：所謂的“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組”,就是指在討論的過(guò)程中，組織者不會(huì)為該小組指定一名領(lǐng)導(dǎo)人，而是讓大家自由發(fā)言。選項(xiàng)E錯(cuò)誤：在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中使用的試題可以大致分為五種形式，并不是只有兩難性的問(wèn)題。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性?xún)?nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
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