外籍人士在中國(guó)能否簽訂勞動(dòng)合同？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)政策規(guī)定，外籍人士在中國(guó)可以簽訂勞動(dòng)合同，但需要滿足以下條件：
1. 外籍人士必須持有有效的工作許可證或者居留證明；
2. 外籍人士必須符合中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，如年齡、健康狀況、專(zhuān)業(yè)技能等方面的要求；
3. 外籍人士與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，如工資、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的要求。

需要注意的是，外籍人士在中國(guó)簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，如勞動(dòng)合同期限、離職手續(xù)等方面的要求。同時(shí)，用人單位也需要遵守相關(guān)規(guī)定，如在雇傭外籍人士時(shí)需要提供相應(yīng)的工作條件和保障措施。