勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬條款應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬條款應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
1. 工資基數(shù)：即計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的基礎(chǔ)數(shù)額，一般是月工資或日工資。
2. 工資構(gòu)成：包括基本工資、績效工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等。
3. 工資支付方式：一般有月薪制、計(jì)件制、計(jì)時(shí)制等。
4. 工資支付時(shí)間：一般是每月的固定日期，也可以是按照工作完成情況進(jìn)行支付。
5. 工資支付地點(diǎn)：一般是公司的財(cái)務(wù)部門或銀行賬戶。
6. 工資支付方式：一般是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或支票等。
7. 工資應(yīng)扣除項(xiàng)目：包括個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
8. 勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整方式：一般是按照公司的年度或季度績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。

以上是勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬條款應(yīng)當(dāng)包括的主要內(nèi)容，具體內(nèi)容根據(jù)公司的實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。