勞動(dòng)合同中必須包含哪些條款？

勞動(dòng)合同中必須包含以下條款：
1. 雙方當(dāng)事人的基本信息，包括雇主和雇員的姓名、地址、聯(lián)系方式等。
2. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，明確雇員的職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。
3. 工作報(bào)酬，包括工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。
4. 工作時(shí)間和休假制度，包括工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。
5. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。
6. 解除勞動(dòng)合同的條件和方式，包括雙方協(xié)商解除、雇主單方解除、雇員單方解除等。
7. 保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，明確雇員在工作期間需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
8. 其他約定事項(xiàng)，如試用期、培訓(xùn)期、競(jìng)業(yè)限制等。

以上是勞動(dòng)合同中必須包含的條款，但實(shí)際上，根據(jù)具體情況，還可以加入其他條款。