勞動(dòng)合同法規(guī)定了哪些禁止性條款？

勞動(dòng)合同法規(guī)定了以下禁止性條款：
1. 不得以違反法律、法規(guī)的規(guī)定為由解除勞動(dòng)合同；
2. 不得降低勞動(dòng)者的工資待遇；
3. 不得未經(jīng)勞動(dòng)者同意擅自延長(zhǎng)試用期；
4. 不得未經(jīng)勞動(dòng)者同意隨意變更勞動(dòng)合同；
5. 不得侵犯勞動(dòng)者的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)；
6. 不得限制勞動(dòng)者的人身自由；
7. 不得限制勞動(dòng)者的婚姻自由；
8. 不得限制勞動(dòng)者的人身尊嚴(yán)；
9. 不得限制勞動(dòng)者的政治權(quán)利和民主權(quán)利；
10. 不得限制勞動(dòng)者的宗教信仰自由。

以上是勞動(dòng)合同法規(guī)定的禁止性條款，用人單位應(yīng)該嚴(yán)格遵守，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。