勞動(dòng)合同終止的條件有哪些？

勞動(dòng)合同終止的條件包括以下幾種：
1. 合同期滿：當(dāng)勞動(dòng)合同約定的期限屆滿時(shí)，合同自然終止。
2. 雙方協(xié)商一致：當(dāng)雇主和勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)、合同約定的事項(xiàng)范圍內(nèi)達(dá)成一致，同意終止勞動(dòng)合同。
3. 解除協(xié)議：當(dāng)勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，或者雇主因企業(yè)經(jīng)營需要解除勞動(dòng)合同，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
4. 雇主單方面解除：當(dāng)勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)違反合同約定，或者不能勝任工作，或者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，雇主可以單方面解除勞動(dòng)合同。
5. 勞動(dòng)者單方面解除：當(dāng)雇主未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)條件，或者存在其他違反法律法規(guī)的情況，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
6. 不可抗力：當(dāng)勞動(dòng)合同履行受到自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素影響，致使合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。