勞務(wù)派遣工作時(shí)間和報(bào)酬怎樣規(guī)定？

勞務(wù)派遣工作時(shí)間和報(bào)酬的規(guī)定主要包括以下幾點(diǎn)：
1. 工作時(shí)間：勞務(wù)派遣工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。在勞務(wù)派遣期間，派遣單位應(yīng)當(dāng)保障派遣員工的勞動(dòng)安全和健康，并且不得超過法定工作時(shí)間。
2. 報(bào)酬：勞務(wù)派遣員工的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。派遣單位應(yīng)當(dāng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付工資，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3. 福利待遇：勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)享有與用人單位直接聘用員工相同的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。

需要注意的是，勞務(wù)派遣工作時(shí)間和報(bào)酬的規(guī)定應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定。另外，派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)明確約定工作時(shí)間和報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，以避免后續(xù)出現(xiàn)糾紛。